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Personalverwaltung

Rechtsprechung zu Arbeitszeiten, Pauseregelungen und Gleichbehandlung

• Mindestruhezeiten für Arbeitnehmer

  Arbeitgeber müssen durch nationale Regelungen dazu verpflichtet werden, für die Inanspruchnahme der Zeiten Sorge zu tragen (C - 484/04 vom 07.09.2006, Kommission / Vereinigtes Königreich) » mehr

• Unterbrechung einer Arbeitnehmertätigkeit zur Erfüllung der Wehrpflicht

  Nationale Rechtsnorm, die vor nachteiligen Auswirkungen schützt, muss auch EU-Ausländern zugute kommen (C - 15/69 vom 15.10.1969, Ugliola) » mehr

• In einen anderen Mitgliedstaat entsandte Zeitarbeitnehmer

  Arbeitnehmer können unter das Recht der sozialen Sicherheit dieses Staates fallen (C - 404/98 vom 09.11.2000, Plum) » mehr

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